S'engager en équipe vers la transition écologique et sociale
Les enjeux de la transition écologique face aux dérèglements climatiques (en cours et à venir) sont de taille. Seulement, face à ce sujet si vaste, si complexe et si déconcertant … comment s’y prendre ? De quoi parle-t-on ? Comment savoir par quoi et par où commencer ? Durant cette formation, nous chercherons des solutions concrètes à mettre en place en détaillant l’impact qu’elles peuvent avoir. Nous réfléchirons aux engagements à prendre, sur le court, moyen et long terme. Un état des lieux des avancées et un approfondissement de vos objectifs sera fait 4 mois plus tard.
Une formation qui au-delà de dresser des constats, a l’ambition de travailler des solutions concrètes et réalistes à mettre en place rapidement dans sa structure.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier la dimension systémique du dérèglement climatique.
- Concevoir des leviers d’actions pour lutter contre le dérèglement climatique et amorcer une transition écologique.
- Concevoir un plan d’actions planifié pour mettre en œuvre la transition écologique et sociale de sa structure.
- Evaluer ce plan et réajuster ses actions si besoin.
Contenu de la formation :
Jour 1 – De la prise de conscience individuelle à l’action collective
- Construire une culture commune sur les enjeux de la transition écologique.
- Compréhension du fonctionnement du dérèglement climatique.
- Recueil des réactions et partage des ressentis en collectif.
- Passer de la réflexion individuelle à l’action collective.
- Libérer l’imaginaire sur les champs d’actions possibles .
- S’engager concrètement dans des actions de transition écologique dans sa pratique, avec le public, son équipe et au sein de sa structure.
- Formaliser ce plan d’action sous forme de fresque et de fiches défi.
Jour 2 (1/2 journée) – Evaluation du chemin parcouru
- Évaluation du plan d’action (fresque et fiches actions).
- Analyse des réussites et des échecs et réajustement du plan d’action.
- Appropriation de la transition écologique en équipe et en autonomie – les prochaines étapes.
Moyens pédagogiques :
- Ludo-pédagogie.
- Animations relevant de pédagogie active et de facilitation de l’intelligence collective.
- Outillage d’activités transférable dans la pratique.
- Formalisation des apports en supports utilisables sans réadaptation.
Évaluation de la formation :
L’évaluation des compétences acquises par chaque stagiaire se fera en cours ou en fin de la formation, via une évaluation du / de la formateur.trice et une auto-évaluation des acquis de la formation.
Accessibilité :
Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour participer à la formation, merci de contacter Soizic Moulin lors de votre demande d’inscription.
N°Formation : 23CA33
Date(s), lieu(x), horaires et durée :
- À la demande
- 9h30-17h30
- 1,5 jours
- Au sein de votre structure
Public concerné :
- Bénévoles
- Salarié.e.s
Pré-requis :
Aucun
Tarifs :
Le tarif comprend un cadre formatif spécifique (binôme de formateur.rice.s)
- Adhérent: Equipe: 2.000 € + frais annexes
- Non-adhérent: Equipe: 2.600 € + frais annexes
Nombre de participant.e.s :
minimum 6 / maximum 20
Formateur / Formatrice
Chargé.e de mission – CSC ou Fédération de CSC – Pays de la Loire (+ d’infos).
Documents de formation
- 09 83 54 27 98 - 06 71 74 91 40
- mlawniczak.urcsxpdl@gmail.com
- 09 83 54 27 98
- formation.paysdelaloire@centres-sociaux.fr
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h