S'engager en équipe vers la transition écologique et sociale
Les enjeux de la transition écologique face aux dérèglements climatiques (en cours et à venir) sont de taille. Seulement, face à ce sujet si vaste, si complexe et si déconcertant … comment s’y prendre ? De quoi parle-t-on ? Comment savoir par quoi et par où commencer ?
Durant cette formation, vous chercherez, en équipe, des solutions concrètes à mettre en place en détaillant l’impact qu’elles peuvent avoir. Vous réfléchirez aux engagements à prendre, sur le court, moyen et long terme. Un état des lieux des avancées et un approfondissement de vos objectifs seront faits 4 mois plus tard.
Une formation qui au-delà de dresser des constats, a l’ambition de travailler des solutions concrètes et réalistes à mettre en place rapidement au sein de votre structure.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier la dimension systémique du dérèglement climatique.
- Concevoir des leviers d’actions pour engager la transition écologique.
- Concevoir un plan d’action planifié pour mettre en œuvre la transition écologique et sociale de sa structure.
- Evaluer ce plan et réajuster ses actions si besoin.
Contenu de la formation :
Jour 1 – De la prise de conscience individuelle à l’action collective
- Construire une culture commune sur les enjeux de la transition écologique.
- Compréhension du fonctionnement du dérèglement climatique et des leviers possibles.
- Passer de la réflexion individuelle à l’action collective.
- S’engager concrètement dans des actions de transition écologique dans sa pratique, avec le public, son équipe et au sein de sa structure.
- Formaliser ce plan d’action.
Jour 2 – Généralisation et Evaluation du chemin parcouru
- Transposer les réflexions et actions engagées à l’ensemble de l’activité du centre.
- Evaluer le plan d’action (fresque et fiches actions).
- Analyser les réussites et échecs.
- Définir les prochaines étapes.
Moyens pédagogiques :
- Ludo-pédagogie.
- Animations relevant de pédagogie active et de facilitation de l’intelligence collective.
- Outillage d’activités transférable dans la pratique.
- Formalisation des apports en supports utilisables sans réadaptation.
Évaluation de la formation :
L’évaluation des compétences acquises par chaque stagiaire se fera en cours ou en fin de la formation, via une évaluation du/de la formateur·trice et une auto-évaluation des acquis de la formation.
Accessibilité :
Si vous êtes en situation de handicap et que vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour participer à la formation, merci de contacter Céline Cremades lors de votre demande d’inscription.
N°Formation : 25CA15
Date(s), lieu(x), horaires et durée :
- À la demande
- 9h30-17h30
- 2 jours
- Au sein de votre structure
Public concerné :
- Formation en équipe (intra) salarié·e·s et bénévoles
Pré-requis :
Aucun
Tarifs :
Le tarif comprend un cadre formatif spécifique (binôme de formateur.trice.s)
- Adhérent: Equipe: 3 600 € + frais annexes intervenant·e·s
- Non-adhérent: Equipe: 4 500 € + frais annexes intervenant·e·s
Nombre de participant.e.s :
minimum 6 / maximum 20
Formateur / Formatrice
Chargé.e de mission – CSC ou Fédération de CSC – Pays de la Loire (+ d’infos).
Documents de formation
- 09 83 54 27 98 - 06 71 74 91 40
- mlawniczak.urcsxpdl@gmail.com
- 09 83 54 27 98
- formation.paysdelaloire@centres-sociaux.fr
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 9h à 12h30 et de 14h à 17h